如果能熬过试用期, 三个月后，他们就能转成正式的, 工资能加一点，技术本领应当也能变强点了。朱星宇这个研发团队就可以慢慢搭建起来了。

“恩, 能过得了试用期，留下来的机会就很大了。”

朱星宇把两个刚毕业的大学生交给简书枚, 让她帮着带一下，让他们熟悉最基本的一些工作。比如焊板子，这个纯粹是基础，就是需要练习的。

“你先帮我安排他们一下。我暂时没空管他们。”

“好的，这个简单。”

简书枚直接把他俩带到生产线上去，交给一个组长安排了。

这种事情还不需要她亲自来管。

不过她也和这两位新人说了：“现在只是让你们在生产线上学一下基本功, 不是直接让你们在生产线干焊接这个活的。”

免得新人以为自己是来当工人的, 一下子就想跑路。

熟练的焊接工，其实也算是技术工了。人家干的又快又好。新人就算专心学, 短期内也不可能到达这个水平。当然了，纯粹的焊接工，也不需要大学文凭，甚至没文凭也能干, 纯粹是要心细, 干活认真就行了。

而且在实验室焊板子, 要求还更多, 需要你会焊的零件种类多，不像生产线上这么单纯，一般就焊那几个零件。

如果朱星宇这边有单纯的焊板子工作，简书枚也会直接让生产线上的线修技工来完成的。因为他们的焊接技术很过关，而且什么小零件都会焊。焊那种极小的零件和多脚又密集的ic都是，她自己都比较困难的。焊的不好，不是短路就是空焊，极影响功能。