梁晓有些担心,“你精力再怎么充沛,也不该这么紧着来。还有你们那工厂,不对应该叫企业才对,就那么点人,部门机构也不够完善,你倒不如先把这个完善下来。”

“你是说搞工会,配备澡堂、学校、图书馆厂区影院?”

梁晓察觉到阮文语气里有几分讥诮,他拧了下眉头,“你觉得这些都很多余?”

“从国家性质上来说,并不多余,可是这势必会产生一个问题。这些配套的机关部门,会产生大量的非工人岗位,那么这些不事生产的工作人员,就需要消耗车间工人创造的价值,甚至于这些在我看来并不是那么必要的岗位很可能会小有权利,反倒是用这小小的权柄来要挟工人。”

阮文的言辞很是尖锐,尖锐到让梁晓觉得她和谢蓟生不愧是两公婆,真特么的鹰派作风啊。

“你可以把澡堂、影院、图书馆还有什么子弟小学归纳为对工人的福利,可是梁晓这些福利产生的背后,工人生产的价值又被消耗了多少?你敢说你们机床厂现在没有人事臃肿?我前天过来的时候,可是看到你们门口保卫科那里有好些人堵着,瞧着有些是来谈生意的,但是得先经过保卫科这一关,有些甚至因为不懂规矩就要被拒之门外。”

“怎么可能?”

阮文笑了起来,“怎么不可能,不然怎么会说阎王好见小鬼难缠呢?”

国有企业机构的臃肿是常态,如何精简队伍这并非阮文需要考虑的问题。

“先不说我们厂的事情,可是你的企业现在这样,员工们没意见吗?”

“没有啊,想去看电影那就买票去看,澡堂的话附近也有,出去洗花不了几个钱,子弟小学的话倒是可以弄,听陈主任说已经在做规划,向教育局做申请了,图书馆是有的。我只保留了几个有意义的,其他的基本上就没要,没必要,我把工资开足了,他们花钱去外面一样享受。”

梁晓:“……可这样工人不容易有归属感。”

“不会啊,我们每个月都会有工厂的大聚餐,而且我跟陈主任商量了,会根据工人过去一年的表现在年底给分红,回头还会有其他激励政策。其实梁晓,人的心理不能一概而论,工厂有澡堂,有的工人天天去,为什么啊,因为觉得不去就浪费了。实际上他用得着去天天洗澡吗?如果花钱的话,他就会考虑天天去洗澡的合理性,是花掉这个钱,还是留下这个钱?当然我只是用洗澡来举例子而已,人的心思真的很难猜,与其去研究那么多,倒不如把钱给到位。另外我们车间里以女同志为主,当然这与我们的产品有很大的关系,或许日后再扩大生产规模时,男工人会多一些。”

阮文的长篇大论让梁晓沉默下来,好一会儿这个男同志这才开口,“你说的我会好好考虑的,不过你现在双身子的人,还是不要考虑那么多的好。”

“多动脑多思考,将来孩子也聪明嘛。”阮文笑着喝了口白开水,“我下午的时候去其他厂子看看,要是有什么问题,咱们明天上午再说。”

阮文是个闲不住的,梁晓也没多说什么,刚想说给她派个人,这念头就一下子梗在了脑海里。

派人跟着。