梁晓有些担心，“你精力再怎么充沛，也不该这么紧着来。还有你们那工厂，不对应该叫企业才对，就那么点人，部门机构也不够完善，你倒不如先把这个完善下来。”

“你是说搞工会，配备澡堂、学校、图书馆厂区影院？”

梁晓察觉到阮文语气里有几分讥诮，他拧了下眉头，“你觉得这些都很多余？”

“从国家性质上来说，并不多余，可是这势必会产生一个问题。这些配套的机关部门，会产生大量的非工人岗位，那么这些不事生产的工作人员，就需要消耗车间工人创造的价值，甚至于这些在我看来并不是那么必要的岗位很可能会小有权利，反倒是用这小小的权柄来要挟工人。”

阮文的言辞很是尖锐，尖锐到让梁晓觉得她和谢蓟生不愧是两公婆，真特么的鹰派作风啊。

“你可以把澡堂、影院、图书馆还有什么子弟小学归纳为对工人的福利，可是梁晓这些福利产生的背后，工人生产的价值又被消耗了多少？你敢说你们机床厂现在没有人事臃肿？我前天过来的时候，可是看到你们门口保卫科那里有好些人堵着，瞧着有些是来谈生意的，但是得先经过保卫科这一关，有些甚至因为不懂规矩就要被拒之门外。”

“怎么可能？”

阮文笑了起来，“怎么不可能，不然怎么会说阎王好见小鬼难缠呢？”

国有企业机构的臃肿是常态，如何精简队伍这并非阮文需要考虑的问题。

“先不说我们厂的事情，可是你的企业现在这样，员工们没意见吗？”

“没有啊，想去看电影那就买票去看，澡堂的话附近也有，出去洗花不了几个钱，子弟小学的话倒是可以弄，听陈主任说已经在做规划，向教育局做申请了，图书馆是有的。我只保留了几个有意义的，其他的基本上就没要，没必要，我把工资开足了，他们花钱去外面一样享受。”

梁晓：“……可这样工人不容易有归属感。”

“不会啊，我们每个月都会有工厂的大聚餐，而且我跟陈主任商量了，会根据工人过去一年的表现在年底给分红，回头还会有其他激励政策。其实梁晓，人的心理不能一概而论，工厂有澡堂，有的工人天天去，为什么啊，因为觉得不去就浪费了。实际上他用得着去天天洗澡吗？如果花钱的话，他就会考虑天天去洗澡的合理性，是花掉这个钱，还是留下这个钱？当然我只是用洗澡来举例子而已，人的心思真的很难猜，与其去研究那么多，倒不如把钱给到位。另外我们车间里以女同志为主，当然这与我们的产品有很大的关系，或许日后再扩大生产规模时，男工人会多一些。”

阮文的长篇大论让梁晓沉默下来，好一会儿这个男同志这才开口，“你说的我会好好考虑的，不过你现在双身子的人，还是不要考虑那么多的好。”

“多动脑多思考，将来孩子也聪明嘛。”阮文笑着喝了口白开水，“我下午的时候去其他厂子看看，要是有什么问题，咱们明天上午再说。”

阮文是个闲不住的，梁晓也没多说什么，刚想说给她派个人，这念头就一下子梗在了脑海里。

派人跟着。