这些工程师的工资都不会低，还有可能一年也干不出一个有收益的活来。所以，养人的成本非常高。这也是很多公司不愿意组建研发团队的最大原因。

组建研发团队，很多公司都直接在同类的公司里挖人，因为自己培养一个全新的人，太不容易了。而且没有经验的人，也需要有经验的人来带。

眼下，朱星宇就是一个有经验，并且技术能力还很强的人，并且他认识的人，基本都是搞研发的，等于他还有很多的人力资源，这也是郭协理非要拉拢他的主要原因。

新三角公司的所有人员，都不会搞研发设计，甚至大家也没与这方面的人打过交道。郭协理自己手下也没有一个这样的人才，现在大家认识的唯有一个朱星宇。

郭协理说了自己的打算，并且还画了个大饼。

“我很看好这一行，并且已经有一些准备工作了，跟我一起做，你绝对能赚到比现在多多了。”

朱星宇沉默了片刻，说：“这我得考虑考虑。如果只是需要我帮忙做事，我能立即答应。”

但他要上班，兼职做事，效果会很差。毕竟他上班就很忙了，没多少空闲时间。

“你要考虑什么？”郭协理追问道。

他的本意是，让朱星宇离职过来和自己一起干，他们直接成立一家以研发为主的电子科技公司，他们只搞研发，生产直接交给新三角公司。实际上，这样的公司，除了人力成本之外，其他的成本会很小。