第三百一十一章 聘用模式

当初这名女生和叶秀青有矛盾,所以,对于她的情况,叶秀青有过一些了解。

这名女生家境不错,英语成绩在外语专业里也是拔尖的。平时在学校里,表现的也有一些高傲。只要有人成绩比她好,她就会抓住对方身上的一丁点儿小缺点大加批判。

整个英语专业里,除了几名想要从她的身上捞好处的跟班之外,也就和一名女生的关系比较好。

不过,根据叶秀青得到的那些信息分析来看。对方和她交好,也只不过是利用她而已。

之前,这名通过选拔,确定可以参加这次的外贸交流活动之后。就已经和认识的人,说起了大话。说自己会和外宾们搞好关系,一定能获得移民,或者是到国外工作的机会。

虽然叶秀青不知道,刚才车上发生了什么。但是看她的表现,说不定是和谢先生,提起过这方面的事情,被拒绝了,才会这样的。

叶秀青没把她的表现当回事儿,但是刘副部长,却一眼就看出她这个时候的状态,有些不太对劲。

虽然谢先生和他身边的工作人员,谁都没有说什么。但是,就冲着这名女生现在的状态,她就不适合继续做这份工作。

在参加交流会的各方人员,都在会场里坐下的时候。跟在谢先生身后的翻译人员,已经换了一个人。

虽然骆院长说,这只是一个小型的交流会,并不是特别重要。实际上会场里,除了外贸部门的同志之外,还有一些企业的领导也来参加了会议。

虽然这些大型企业,平时发展的不错。但是,如果能够和国外的企业进行合作,对他们的发展,自然更加有帮助。

主持这次会议的,依然是刘副部长。他先是对这些企业家们表示欢迎,接着,又讲述了一下国内现在投资的优势,以及如果他们能过来投资,将会享受到的待遇政策。

等刘副部长把这些事情都交代清楚之后,坐在底下的那些企业家们,纷纷压低了声音,和自己身边的工作人员,以及一些相熟的企业家,小声地谈着自己的想法。