李东眉头一扬，看了他一眼没出声。

之前远方其实已经实行了股份分红计划，不过也只是分红。

袁成道现在再提起，显然不是这个意思。

前期的远方股权激励方案，听起来也是股权激励，实际上，大家只能拿分红，按照规定的比例拿分红，其他的权利一点没有。

也就是每年多发一笔奖金，对普通员工来说自然挺好的。

可对袁成道这些人来说，多这么点分红有什么用。

他们需要的是经营权，需要的是股东权益。

袁成道刚开始的计划中就说了，希望能让大家现金持股。

也就是这些高层个人出资，购买公司的股权。

当然，这种股权也不是说无限制的。

一旦他们未到期限时间就离职，集团就可以花钱买回来。

说起来，这对李东也没什么损失。

不但可以筹集一笔资金，还能激励人心。

关键是当前情况下，李东扩张的太厉害，也就因为他权利太大，其他人没有反驳的权利才让他做成了这些事。

然而一旦让这些人掌权了，哪怕是小股东，也代表着掣肘。

也许远方还是李东的一言堂，可到时候频频出现反对意见，对集团安定影响也不好。

当然，现金持股也不是没好处，起码一点，招揽人才就容易多了。