最高等级是a标，也就是a级标准，奖金要比原来的多出百分之四十。比如说这个季度正常情况下可以发放三千块钱的奖金，一旦达到a级标准了就可以多拿到四千二百块。

a标下来是b标，奖金是多加百分之二十，b级下去是c级，这个级别没有加成奖励，就是按照原来的奖金配额。

而第四等级是最差的，不仅没有加成，反倒扣百分之二十作为惩罚。

有奖有罚，非常公平。这个按季度评级发奖金方法在曹俊当局长的时候，几乎是完美的。

但是到了顾显龙这一任就出现了问题。由于有卢欣梅强势的存在，顾显龙在教育局的地位并不稳固。

有些部门领导为让本部门达到a标奖励，到处去被的部门拉拢讨好，相互许诺。照成几个部门之间的默契投票。

渐渐的，这个评选失去了原有的民主性，演变成了拉帮结派，相互拆台。要想得到a标奖励，不是拼工作能力或纪律，而是拼关系，拼人情。

第478章 陈簿的野心

最后，教育局十几个部门分成了以顾显龙和卢欣梅为首的两个派系。每当一到季度发放奖金的会议上就成为了他们的主要战场。每一次会议上，双方都是激烈吵闹而结束。

就在去年夏天，顾显龙背后的靠山副市长杜刚失势，杜刚派系的大小干部几乎都被马琮一系全面打压。

好在，教育局是个偏科冷衙门，不受到重视，顾显龙因此并没有受到牵连。

不过，随着马琮在南林市的崛起，属于马琮派系的卢欣梅自然跟着受益，一举将顾显龙一系给碾压下去。

可以说，顾显龙权利被架空，也是跟这个制度有关。很多原本跟他一系的人利益得不到保障，纷纷转投到卢欣梅的队伍当中，渐渐的，顾显龙就成了光杆局长。

现在，大家对他唯一的期待就是他手上那十张票。局里各部门都是听命于卢欣梅，没有以前两个派系之间斗争，转而成为各部门之间的暗斗。

顾显龙手上这十张票对与评选有为重要，可以说举足轻重，所有部门都盯着顾显龙的选票，林峰若能争取到，综合办公室达到a标并不难。

但是，就在大家忙得团团转的时候，林峰却悠闲的坐着，心里在想另一外一件事。