原本陈奇瑜将主要精力，皆放在四本署、三分司的具体运转、磨合上来，但随着时间的推移，虽说赵宗武在军议上提出了地方驻防军，但具体的体系、运转，并没有第一时间去落实。

这也让陈奇瑜闲暇时就会思索，结合东海镇陆军，四本署、三分司的具体情况，想出了一套相对完整的部署见解。

赵宗武伸手示意道：“玉铉，心中有什么见解皆可讲出。”

“先前大人曾明确，东海镇四本署、三分司的权责。

其中宣抚本署，有为东海镇麾下军队招募、训练、派发的权责。

想要做到这一点，其实细分下来应该是两个部分。

一方面是东海镇陆军的招募、训练、派发的权责。

一方面是东海镇地方驻防军的招募、训练、派发的权责。”

听陈奇瑜提到的这一点，赵宗武发现自己似乎是漏掉了最重要的一环。

军队增进机制。

“正如这军中老卒，那皆是久经沙场的将士；军中新兵，那根本就没有尝试过沙场的残酷！

有了这样的前提，如果一向强悍的东海镇陆军，如果补充进来完全不懂战事的将士，那必然会拉低东海镇陆军的战斗力。

如果说东海镇陆军的兵源补充能够固定化，随时都能补充到优良的将士，那通过短时间磨合，必然能够快速恢复战斗力。

为此将这一重要的权责，下放到地方驻防军中，通过东海镇地方驻防军，先期进行甄选、沉淀，让优秀的将士留下。

有了这样的保障，不管与建奴经历怎样的战事，即便折损再多，也能快速对受损军队进行补充。”

作为陈奇瑜一直在思考的问题，如何确保兵源优质率，这也一直困扰着陈奇瑜，之所以想到这样的方式，主要灵感还是来源于东海镇本身。