这样的情况之下，他就只选年轻的，瘦弱的虎鲸可以养胖，受伤的可以慢慢痊愈好起来，都是可改善的。

潘都为族群选落单虎鲸，还有一个先决条件，那就是必须忠诚，非大奸大恶之徒，否则很可能毁了族群。

因此他需要多方观察，确认虎鲸的品性之后，再纳入族群。

虎鲸生性凶残，特别是那种大奸大恶的鲸，只有更恶的首领才能压制得住他们，彼得管理不了这样的虎鲸。

比如，再厉害凶恶的虎鲸，海克都可以让他臣服，彼得暂时还不具备这样的实力。

潘都只用了半个月左右的时间，就已经先后为族群选入四十多只正值壮年期的虎鲸。

这些虎鲸进入族群之后，潘都就完全不管了，均是交给彼得管理，他只是偶尔会给彼得一些建议。

在族群的虎鲸数量还不算太多时，彼得管理的特别好，但随着族群的虎鲸数量越来越多，彼得就显得力不从心。

彼得从未管理过这么大的族群，也没有见过别的首领是如何管理中大型族群的，他没有丝毫的经验。

主要是他出生在最弱小的族群，一直都生活在最贫瘠的海域，他周围的族群没有一个超过25只虎鲸。

即便如此，潘都也只是协助彼得管理族群，为他提供解决问题的方法，具体的实施过程全部由彼得亲力亲为。

彼得感到非常震惊，潘都只是亚成年而已，竟然可以将中大型的族群管理的这么好！

他知道，这是因为潘都很聪明，并且潘都从小在海皇虎鲸群长大，耳濡目染，自然习得的管理中大型族群方法，都比很多族群首领要好上数倍。

将族群完全交给彼得管理，潘都乐得当一个“甩手掌柜”。

潘都想让彼得迅速成长为一名称职的中大型族群首领，就必须彻底放权，一切都让彼得去做。

他很享受，培养一个北极虎鲸之王的过程。

这远比管理好一个族群，更加有成就感。