此刻茶水间内一共四人，三女一男，看制服都是后勤部的。

而许星河就职于技术部，和她们都不太熟。

方舟的休息区是按照abo属性划分的，不按部门划分，这注定了许组长很难在oga专属休息区内遇到同部门的熟人——

整个方舟技术部的上百号人中，oga一只手就数得过来。

而像许星河这样刚来一年多就升任六组组长的oga，更是史无前例。

所以他成为了众人眼中那个“争强好胜、爱出风头”的异类。

许星河将目光转向了刚刚嚷嚷最大声的那位男性oga，淡淡地开口：“不好意思，刚路过听见有人说什么和我一起参加过‘雏鹰计划’，才想进来打声招呼的。不过——”

许星河从上到下打量了他一眼，幽幽道：“您哪位啊？”

董跃脸色一僵。

“雏鹰计划”是方舟对于刚入职的优秀员工的培育计划，分好几轮，层层筛选，最后能留下的人都是方舟的重点培育对象，日后大多会被委以重任。

董跃当年虽然入选了，但第一轮就被筛下来了，此后只远远地看过许星河几眼，两人之间根本没说过话，许星河不认识他也正常。

可问题是他逢人就吹嘘说自己去过“雏鹰计划”，被当成方舟重点培养对象等等，许星河此刻说不认识他，不是直接打了他的脸么？

董跃嘴角抽了抽，皮笑肉不笑地说：“许组长眼里能放下的人不多，当然不记得我……对了，许组长看今天的新闻了吗？”