2005的6月, 方博洋的上司突然辞工了，事实上他等于是被逼走的。而他一走，方博洋他们这整个团队的日子都不太好过了。

“真走啦？”简书枚还有点不敢相信。

实在是太快了。她还以为总得多撕扯一段时间, 甚至有可能顾先生赢, 把那个空降的高管赶走呢。

其实这件事, 前面就已经有了苗头，上次方博洋还和简书枚谈过这方面的话题, 当时他还说无所谓，他的上司输了, 他大不了换份工作。

可是他也没想到，上司走的这么快, 而且走之前还大闹了一场。

“是啊。显然是老板的意思，想想都没意思啊，顾先生真不值得。”方博洋叹道。他有种公司在过河拆桥的感觉。顾先生真是公司的大功臣。

但那个空降的高管来头颇大，而且野心勃勃，方博洋的上司顾先生本身工作能力很强，也是本团队的开创人, 是公司的有功之臣。公司这样做, 实际上就是在打他的脸，逼他走了。

这位高管一心想代替顾先生, 并且毫不掩饰，作风蛮横，一来就自己组了一个新的团队，和方博洋他们打擂台。本来两个团队可以各干各的, 顾先生已经在选择退让了, 但高管还步步紧逼, 双方的团队时不时的起点摩擦。

比如, 有一次方博洋对接的客户来谈事，方博洋早早就预定了公司的a会议室，用来与客户谈事。公司有三个会议室，a号最大，条件最好。

如果a号空着，方博洋向来都用a号，何况他早就定了，所以，到了时候他带着两个同事，和对接此项目的业务张姐，四个人与客户一行三人，往a会议室来。

结果他们才落座，高管团队的某位工程师居然直接过来，把方博洋他们正准备用的投影仪搬走了，还说有急用，是高管让他来拿的。