简书枚这边还出了点乱子。一个小小的说明书，上了生产线一两天，都已经打好了包装，准备出货了，才被出货的qc抽验到问题，里面有严重的印刷不良。

这本说明书，其实就三页而已，真的太简单了。有问题很容易发现的。她就不知道为什么生产线经手的人那么多，却一个人也没有发现，硬生生的是被品质部的出货qc验到的。

实际上，能发现问题的人真的不少。除了专门把说明书放进盒子里打包的员工之外，还有领取说明书的物料员，及生产线的组长，最后还有在生产线巡查的制程品管员。

打包的员工就不说了，他是必需每一本说明书都拿在手上看一下，才包装的，但人家就是一本有问题的也没发现。这可是批量性的问题，不是只有一本有质量问题。等于这个员工，根本就检查一下说明书，就直接包装了。这是他失职。

所有生产线的员工，都必需对自己经手的材料有个目检的过程。比如挑出外观不良的材料。而不是只顾生产，把不良材料也全部用上去。

而物料员从仓库领取了物料回来，是一定要和生产线的组长核对所有物料的。为什么核对，就是怕弄错，并且过一遍有品质问题的材料。但他俩也没有发现。

第三个人就是品质部的制程巡查品管了，这是必需对生产线上的每一个材料都仔细核对的人，并且还得在生产过程中，时不时的过来抽检的工作人员。她居然也没有发现。

为什么生产线上会安排一个这样的品管员，就是怕生产部的人自己不小心，只管埋头生产，出品质问题嘛。可惜这个品管员也没有起到该起的作用。

在大家统一失职的情况下，就会出重大品质问题。

生产线自然要推卸责任，就怪进料组，报告立也打上去了。而且生产线的后端包装组，不得不临时停线，把已经包装好的成品全部拆开，把有问题的说明书全部挑出来。

出了这么大的品质问题，进料检验组确实有不可推卸的责任。毕竟他们是第一道关卡，就没有把好关。