可工厂总要考虑生产上的事情，毕竟这双休一来，工厂生产还能跟得上吗？

原本的工作时间差不多是三百天，双休就意味着多五十天假期，按照这个比例来算，产能几乎下滑五分之一。

这个缺失的产能怎么弥补？

郭长城回去与工厂管委会商量。

工会主席思忖再三，“如果让工人维持单休，那咱是不是也得涨工资什么的？”

这件事郭厂长考虑过，明明可以双休为什么单休？是朴素的劳动本能吗？

工人为什么工作，还不是为了养家糊口？

所以要么多发工资，要么多放一天假。

总得给出相应的补偿措施来说。

“那这样好了，咱们干脆让工人们投票来选择，看他们到底是要双休还是涨工资。”

这个方案郭厂长也考虑过，实际上到最后还是如了市里的意——

发动群众来推动这一举措。

尽管这个政策的制定是自上而下的，但最终政策的落脚点还是在工人这里。

一如陪产假中女同志拥有举报丈夫的权利一样，这个权利是给了你们的，至于会不会使用怎么使用，那就看自己的选择了。

“行吧，就让工人们投票决定，老周你辛苦下，跟他们解释清楚。咱们如果推行双休制，那在工作日里怕是要忙碌起来，同样的工作时间工作量得增加不少。”

产能是不能下滑的，起码不能大幅度下滑。