39、第三十九章

长工有些急了:“夫人,那现在要怎么办?”

“我想想。”秦时越将宝宝从周川那里接过来,看着宝宝他的心情才好了一些。

“咱们告诉给大人吧,”周川从椅子上站起,“让大人为我们做主。”

“你猜这事是谁干的?”秦时越没头没脑地说了一句,双眼似乎放着光来去看着周川。

周川仔细想了一下:“是刘大壮?他之前不就闹过一阵子吗?说咱们给他的地钱给的少了,他说他与赵春家的地是一样多的,为什么赵春的地钱就比他多?地虽然是一样多的,但地的质量不一样啊,他家的三亩地能赶上赵春家的两亩地就不错了。”

“是这个理,但谁不想多拿一些银子呢。”秦时越逗弄着宝宝的小手,“在咱们这里讨不到银子,所以就故意去毁田。不过他这事倒是给了我一个提醒,你说像他这样的人以后肯定还有很多,咱们又不可能时时刻刻都去防着。就算是报了官,抓起来一个,可是他是本地村民,咱们这样做难免会得罪一些人。所以报官这种方法治标不治本,咱们还需想一个更为稳妥的法子才行。”

周川很认同地点点头:“哥你说的有道理,那你说咱们该想什么法子?”

“你看啊,咱们现在虽然雇了一些长工给咱们种地,但是地咱们都种过。收成确实和老天爷有一定的关系,但也和种地的人有关系,如果种地的人勤劳那么打出的庄稼自然会多,反之庄稼也会少。种花也是一样的,”秦时越一条条的分析着,“所以说,长工们如果偷懒不好好干活,咱们也会受到损失。不如让长工们深刻地认识到,种花的好坏与他们的利益有着直接的关系,这样他们肯定会愿意给咱们干活。”

“哥你是说对那些种的好的,咱们要奖励?对种的不好的也要惩罚?”周川的眼睛一点点亮了起来,刚才听到花田被毁的那个消息现在也已经不是很生气了。

“就是这样,对于种的好的,产量好的咱们就奖励,这个奖惩制度咱们要好好商量一下,把具体哪个长工负责哪一片花田落实了,”秦时越说道,“至于罚的话,产量低的也不罚了,毕竟种地有不确定性,而且这样还能给咱们赚得好名声。不过像这种如果有花田恶意被损的情况,负责这片花田的长工就要付连带责任,这种的就要罚了。这样做也能激励长工对花田负责,让他们明白他们是在给自己赚钱,而不是在给咱们赚钱。还有各个分店每个月也制定销售任务,还是那句话,完不成任务的不罚,还是赚现在的银子。如果完成的话,就有奖励,如果完成的好的话,到了年底还会有奖励。”

周川听得连连点头:“哥你说得对,咱们就该这么做。那咱们现在就开始制定计划吧,早早地推行下去。”

秦时越叫来下人将宝宝抱了下去,现在他们手里有银子了,也请了两个下人来伺候着,主要是帮忙照顾一下宝宝。

俩人研究了差不多一天,终于将奖惩机制制定出来了。制度写的十分详尽,他们把每个区域都划分出来了,并重新制定了薪资。薪资与之前一样,只是多了奖励。不过考虑到地营养成分的问题,秦时越又按照好地和普通地来进行划分,好地超出了多少才能得奖励,普通的地超出了多少才能得奖励。因此地的不同,所以规定超出的金额也是不一样的。

当天晚上,俩人便去了百香村。晚上长工们都回来了,他将大家都聚集到一处,然后将重新制定的机制又说了一遍,顿时很多人都欣喜不已。毕竟有奖没有罚谁都高兴,虽然说如果花田再被人为给毁了,那他们用点儿心看着就是了。再说了,哪能那么倒霉就被毁了,他们也干了两年了,这不也只毁了这一处。

秦时越朗声说道:“之前的事我既往不咎,毁花田的人我知道是谁,但是我想给那个人一个机会。”他说这话时将目光落到了刘大壮的身上。