利用为数不多的几天不加班的日子，穆宇去了三家公司面试，两家他自己找着投简历的都给他发了offer，但他不打算去，因为面试的时候，两个公司的HR一个频繁看表，对他提的问题回答都十分草率，另一个HR则是一脸昏昏欲睡，懒得遮掩疲态。

至于他比较满意的那家，猎头公司负责对接他的顾问隐晦地表达了“对方希望找形象气质更好一点的员工”。

几家公司一对比，他也差不多明白了自己的处境。

工资比GK给的低一点的，不见得比他现在干的闲多少；工资和GK差不多，福利比较好的，对他又看不上；工作比较闲的，人际关系也不怎么复杂的公司，发的工资又不足以让他能在S市长期待下去。

而且助理的工作忙起来都是连轴转，能抽出空去面试的机会真的太少了。

想要三个月内在钱与闲中找平衡，基本是天方夜谭。

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诊室中，程利懿把脱下的白大褂挂到衣架上，收拾了茶几上用过的一次性纸杯，准备下班。此时，桌上的手机忽然响起了一阵细碎的风铃声，那是他专门为重点治疗的病人设置的声音。

亮起的屏幕上，出现了一行字。

“穆宇：医生，我打算等我具有和行政助理相符的素养后再想跳槽的事。”

穆宇还发了一张图来，图上是厚厚的一沓书，包括《高级秘书与行政助理》、《英汉口译案例讲评》、《办公室奋斗史》……甚至还有一本沪语方言教材。

桃花眼弯了弯，程利懿拿起手机划拉了几下，随即轻快地点起屏幕来。

“不，对于你，改变的第一步就是——”

“暴露。”

【作者有话说：JD=jobdescription，是指职位描述，是其缩写。

HR=humanresource人力资源，文中指的是负责面试穆宇的人事部经理。

第42章 暴露