这家公司叫做科讯，占了市中心一座写字楼其中一层的东面，因为人不多显得有些寥落，谁也不会想到就是这样一个看上去命不久矣的小公司，能在四年后发展成一个行业的领跑者。

hr接待了他，和他简单聊了两句之后便找来硬件部门的领导和他交流技术。

季淮虽然没有参与过语音芯片的研发，但上一世正宸也和科讯合作过，他参与了项目，负责外围电路的设计，也学习了相关的知识。而他所掌握的知识，对于现在的工程师来说无疑是前瞻性的。

面试官越聊越激动，眼睛都亮了起来，从一开始的询问变成了探讨，足足聊了将近两个小时还意犹未尽，季淮的简历被临时用作笔记本，面试官在边边角角上都写满了笔记。直到预约的会议室到了时间，有其他人进来使用，才让面试官停了下来。

两人走出会议室，面试官让季淮在前台稍等，他去反馈一下结果。

季淮找了个地方坐下，从刚才对方的反应就能看出来，这场面试已经是十拿九稳，只等着下一步的安排了。

然而，他等了半个多小时，依旧没有人来告知他下一步的安排。此时已经快到五点，季淮虽有耐心，却也有些坐不住了。又等了半个小时，季淮忍不住给hr发了一条微信，询问是否可以进行下一场面试或者先离开。

消息石沉大海。

终于，在快要下班的时候，hr匆匆赶来，愧疚地告诉他，岗位和他不匹配。

季淮对这个结果是很惊讶的，同时也十分不悦：“如果不合适，你们应该早一些告知我，就不要让我在这里等这么久。”

hr有些尴尬地解释道：“你的能力很强，用人部门是有意向的，但是经过多方评估，在性格上不是很匹配，实在不好意思，希望你能找到合适的工作。”

季淮蹙眉：“性格？能具体说明一下吗。”

hr踌躇一番，眼神不安地往左右乱瞥：“嗯……我们比较看重应届生积极主动的态度，对工作要有热情，敢想敢拼，这也是我们的企业文化。”

季淮失笑，积极，热情，这些他确实都没有了，既然如此，失望归失望，但他也无话可说，平静地点了点头，就打算带上东西离开了。

hr帮他刷卡打开了公司的玻璃门，季淮向外走去，就在这时，走廊里的电梯停在了当前楼层，一个穿着西装，身材高大挺拔的男人和季淮迎面碰上。

这人个子有一米八几，肩宽腿长，肤色是健康的小麦色，姿容俊朗，眉目间有一股飞扬洒脱的英气，看到季淮从公司里出来，便主动招呼他：“来面试吗？”