第112章 爆火

徐杨确实大方。

但也不是傻大方。

更不会因为还没有确定的事儿就先承诺什么。

直接让张晓颖出马,召集各部门的负责人开了个会,挨个儿训了一顿。

这才把办公室内略显浮躁的气氛压下去。

不怎么做,这些人估计好几天都静不心好好工作。

在管理方面,说真的,管理员工跟管理学生差不多性质。

在学校里的时候,每个班级都有愿意学习的好学生,也有不愿意学习的调皮学生,班主任的主要任务就是尽可能调动他们的学习积极性。

在公司,也是如此。

有的员工真的很拼,有方向,有目标,有毅力,不用催促就能做好本职工作。

而有的员工就是为了混日子,上班的目的就是盼着发工资,上司不催,能偷懒就偷懒。

好的管理人,就可以通过各种方法调动员工的积极性,能让员工上班的时候足够专注、努力。

至于那些实在没法管的,只能开除。

徐杨在首都这段时间,也开除了好几个呢,除了前新闻板块的主编外,还有好几个普通员工和两个中层。

所以,他一发火,公司上下一下子就恢复了之前的状态。

因为员工们知道,他这个老板不是烂好人。

相反,是个雷厉风行脾气火爆的“暴君”,真要开除一个人,就绝对不会手下留情,谁劝都没用的那种。

倒是张晓颖这个总经理更有“人情味”,毕竟是体制内走出来的,那地方讲的最多的就是人情。

不过这样也好,一个红脸一个白脸,竟然让公司内部时钟保持一个松紧适中的状态。

也算阴差阳错吧。

反正在招聘张晓颖之前,他可没考虑到这一点。

镇压下公司内的浮躁情绪。

徐杨转头扎进游戏小组,盯着后台数据以及官网论坛的交流区看,找茬儿,找bug,找灵感,忙的不亦乐乎。

而《劲舞团》的表现……

怎么说呢。

刚开始,确实有点让人失望。

上市前一周内,下载量不到一万。

注册人数勉强破千。

这一千多人中只有不到二百人继续在玩,而且平均玩在线时长不到两个小时。

可以说是相当的惨了。

徐杨一咬牙,狠下心去打广告。

除了羚羊网本身的广告位火力全开外,还投了二百万在其他网站,某浪某易以及几个游戏平台都有。

这已经是目前公司能拿出来的最大一笔广告费了。

要是还没有效果,就得徐杨自掏腰包。

但效果……

依然聊聊。

虽然注册用户和平均在线时长都在缓慢增长,但这速度,跟徐杨的预计差了很多。

是因为上市太早了?

现在的用户还不喜欢这种游戏模式?

还是说,女性网民的数量还没到一定规模?

这游戏,比重生前早上市一年多,用户群体肯定不如重生前。

但,也不至于差这么多吧?

难道,只能熬到一年后再看?

到那个时候,公司都快凉了好嘛。

徐杨急的嘴巴都起泡了。

整天亲自跑网吧里去体验,感觉挺好。

但玩的人就是少。

李玲玲沙雕一样在旁边幸灾乐祸,“大胖哈哈哈,长教训了吧,跟你讲哦,抄作业也是有技巧的。”