他就知道，这小许一回来，准要跟他作对！

他深吸一口气，严肃道：“小许主任，刘副主任的事我已经跟厂长报备过了。

钱主任内退，刘副主任是回来主持人事科的最好人选，你不用为了排挤她，故意拿停职半年的事情说事。

特殊时期，特殊行事，小许主任，你身为未来厂里的年轻一代中坚力量，不要拘泥于行事，我希望你把私人恩怨放一边，大局为重！”

第一百二十二章 升职—人事科主任

对吕副厂长这番冠冕堂皇的说辞，许桃桃简直要作呕。

特殊时期，特殊行事？

行啊，扯大旗是不是，谁还不会似的！

许桃桃心里冷笑，酝酿了一会，突然她眼眶微红。

她激动的对吕副厂长道：“吕副厂长教训的是，但您误会我了！我当时就是刘副主任招进来的，怎么可能排挤刘副主任！您这是对我的污蔑！

我知道吕副厂长您身为刘副主任的叔叔，更多的愿意为她考虑，但犯错就是犯错，难道我们当做这件事不发生，工人们就可以失忆吗？我们的不作为，相反更会激起他们的怨怼！

我不认为吕副厂长说的有错，您说的对，特殊时期，特殊行事，为了向工人们证明，您不是看在亲戚的份上取消刘副主任‘停职半年’的处罚，我觉得厂里必须出具一份具体事件声明。

我建议就由厂委负责这件事，一来吕副厂长身为此事的牵头人，对事件比我们大家更为熟知，二来吕副厂长亲自发这个申明，能更好的告诉大家，吕副厂不畏人言，举贤不避亲，更能证明厂里光明磊落！”

许桃桃的这一番话，说得义正言辞，落落大方。

厂领导们神色古怪的看向许桃桃，就很好奇这位小许主任说的到底是正话还是反话？

如果说的正话，那可真是够憨的。