项樾收购亦思近半年了，经过合并、审查和整顿，兼容了系统、部门和制度，不能说不上心，但至今没有任何业务上的合作。

堵得无聊，项明章说：“怎么不吭声？”

楚识琛咽下巧克力，他在以项明章的角度思考，回答道：“亦思的人事问题积弊已久，跟项樾合作恐怕有泄露机密的风险，所以你拒绝，这也是收购以来双方业务保持界限的原因，对吗？”

项明章承认道：“对，亦思参与后一旦发生类似问题，项目就砸了，公司的口碑和员工的心理都会受创，作为老板我不能冒这个风险。”

楚识琛说：“万事开头难，可总要有个开始。亦思经历了人员洗牌、财务内控、机制改/革，已经和以前不一样了。”

“但是还不够。”项明章直切要点，“你昨晚说过，李藏秋也算项樾内部的人，提防还来不及，带上亦思难保更方便他吃里扒外。”

楚识琛解释道：“我斟酌过这一点，但想法恰恰相反，渡桁参与，亦思也参与，那就名正言顺地让李藏秋避嫌。医药公司的项目就是如此，如果他反对，等于做事前后不一。”

项明章摇摇头：“别太天真，李藏秋避嫌了，他手底下的人呢，你能保证干净？”

车流松动，项明章单手把着方向盘驾驶，楚识琛说：“要约束，签保密协议，派项樾的人带队主导。”

任职以来，楚识琛深刻感受到，项樾的许多强大之处是看不见的。

程序的规范性和灵活性怎么平衡，团队的协调力，变幻的销售打法，研发部的高水准……他不在乎亦思能否分得利益，他迫切希望亦思能学到一二。

“派谁？”项明章理据分明，“位子高的身担重任，孟焘，彭昕，谁有精力兼顾？位子低的派过去做不了主，束手束脚能改变什么？”

项明章连超了几辆车：“你的策略很全面，很高级，可惜没有一个合格的执行人。”

人是最难掌握的。

空有时机和谋划，却没点兵的良将，所以宁愿不做，也不得马虎。

楚识琛抹了把脸，抹不掉眉间的失落，也抹不掉照在双颊的艳丽霞光，半小时后，项明章把车停在了江岸大道的路边。

熄了火，项明章的手仍扶在方向盘上，争论貌似终结，但楚识琛的话在他脑海里已经掀起了波澜。

没错，任何事情总要有个开始。

项樾收购亦思的本质就是为了获得辅助，从而进一步壮大。

项明章盯着快速流动的车河，天暗下来，一排霓虹灯刹那全部亮起，混合的灯光镶嵌了整条大道。

万花筒似的，项明章的心思跟着变幻，最终，他犹豫地开口：“你提到了医药公司的项目，还没忘了那件事么？”

楚识琛平和地说：“能得到教训的事，我永远都不会忘。”

项明章在这一刻定下心，说：“其实也不是没办法。”

楚识琛倏地看来：“什么？”

项明章说：“有一个人可用，如果他能回来带队，我就同意让亦思参与这个项目。”

楚识琛以为尘埃落定，没想到出现了转机，他恳切地问：“什么人？”

项明章说：“周恪森。”

天彻底黑了，楚识琛下车往别墅区走，步伐沉重又缓慢。

周恪森和楚喆是大学同学，毕业后楚喆决定创业，周恪森选择了留校，亦思在发展初期需要人才支撑，楚喆希望周恪森能辞职和他一起打拼。

后来，周恪森一路做到亦思的技术副总，他和楚喆并肩作战的年头，是亦思风头最盛的时期。