柏知望转达完评审意见后跟大家鞠躬，道歉，把一切都揽到自己身上。

组员们怎么可能怪他，谁没见过柏知望的现场，他答辩绝对不会出岔子，归根结底还是项目定调的问题。

柏知望看到几位年轻的同事都耷拉着脸，中肯地开解道：“其实咱们的项目，选题意义和创新度部分都很高，而且现在还没人把我们的概念这么大规模地付诸实践。至于完成度，我相信大家也都拼了全力。

“但你们也都知道，重点研发计划的要求必然高，资金总额有限。决定分配的因素很多，评分不高，并不代表东西不好。”柏知望像只低音管风琴，有种宽舒人心的魔力，“也不代表我们就得在这停下。”

孟玄本来还哭丧着脸，被这么一打气，蔫了的头又抬起来。其实评审意见也好理解，毕竟做项目跟在学校写论文不同，有些没有转化的科技产出就像没人买单的水果，夸得再天花乱坠最后也只能摆在盘里等它过期。

柏知望当了这么多年的项目带头人，对自己组员的性格摸得门儿清，察言观色道：“虽然结果不尽人意，但评审没有对我们的研究方式提出任何质疑，仅仅在转化这一项打了低分，这未必不是好事。他们唯一的顾虑，我们会在结项前，亲手用推广率和转化率作证明。”

一把温柔嗓天生适合安抚情绪：“大家都这段时间都很辛苦，我申请了院内的奠基团队奖，奖金下来后会按补贴形式发；积攒的加班工时也可以调休，你们先出去走走，看看山看看河，想回家待两天也可以，等情绪好了再回来继续。”

什么加油打气动员都是虚的，讲情怀虽然有点用，但柏知望觉得还是实打实的福利才最有效，至少对这帮连轴转很久的人来说是如此。

一场会下来，死气沉沉的组里终于有了点朝气，几个老油条高呼“谢谢组长”。

等会议室的人都走光了，秦舟还在原处坐着。

柏知望关掉显示屏，问：“不回宾馆吗？”