面试官一挥手，很不耐烦：“行了，下一题。这题很是复杂，就连法学院的专家学者都说不出来，你们一个一个还都洋洋洒洒地写了这么一大堆，真以为自己挺聪明、挺厉害的呢？”

说罢，又面向了刘仕诚；“这些人都不行！没有一个符合要求的！根本就缺乏最基本的素质！脑筋不转弯、容易掉陷阱、专业又差劲、还自以为是，怎么能够胜任？简历看起来也普普通通，一点专长都没。怎么也要突出一些吧，比如，沟通能力很强，可以和客户和各个组织搞好关系，或者说英语好，等等。虽然不一定有用，至少说明努力。”

“……”刘仕诚终于知道了为什么他面试过好几十，但却一个人都没通过。

“都回去吧。”面试官说，“全不合格。”

“等等。”刘仕诚看着刚才出言顶撞的那个面试者，“你留下来。”

“……哎？！”对方明显没有想到。

问了几个问题之后，刘仕诚决定招了这个。

虽然背景不强，不过，也还不差。

从刚才发生的事情来看，另外几个为了拿到工作，都明显还是想要面试官喜欢自己一点。那么，今后在面对其他压力的时候，自然也会屈服。当然，这并不一定就不好。

只有这个人，说他要走，表现出了对于这里环境极度的失望，坚信道不同不相为谋。

刘仕诚有点喜欢。

……

——于是，就这样，刘仕诚弄来了一个新人，名字叫做杨海。

为了尽快学点东西，杨海理所当然地跟着刘仕诚，让老律师稍微带一下。

刘仕诚很少说话，不过幸好那个孩子聪明，只在一边看着，就可以进步得很快。

——刘仕诚第二次去季蒙公司参加那个“企业法制宣传月”系列活动的时候，杨海也照例跟在后面。

新人一般都很勤快。