陆枫说：“我刚在人资部看到他的简历和评分表了，差点因为专业不对口被卡下来，我让他们先增加一个名额，让他进入第二轮面试，然后建议他调岗。至于后续，你看要怎么办？”

陆枫原意是想让沈浚齐在第二轮面试中被淘汰，然后自己私人出面，把他介绍到自己和陆桓两人合开的公司上班。他和陆桓有一家私募基金，是最好安置沈浚齐的地方。

陆桓却说：“第二轮面试我让集团人资的部门经理过来面他，你不用操心了。”

“什么？？”

陆枫惊呆了：“你这是让他到集团总部去上班？”

陆桓说：“集团总部人多，关系错综复杂，能看得住他。把他放到金枫或是其他地方，反而容易造成一些麻烦。”

陆枫仔细想了想，觉得陆桓说的不无道理，便说：“好，那我让她们通知沈浚齐来二面了。”

按照程序，沈浚齐在第二天收到了二面的通知，那时他在餐桌上等着吃饭，陆桓在厨房里忙碌着，接到电话的时候，HR先恭喜他进入了第二轮面试，然后问他，愿不愿意接受调岗。

“调岗？我可以问一下，是调到哪个部门吗？”

HR说：“具体情况还不清楚，要看领导们的意思，调岗的话，可能是在公司内部调动，也有可能是集团的横向调动，二面的时候，面试官会给你一些建议，当然，也会听从你的想法。”

沈浚齐说：“我接受调岗。”

HR告诉了他面试的时间和地点，因为二面较为正式，不是单纯的了解基本情况，HR建议他做一些准备。

沈浚齐挂了电话，走到厨房里看陆桓做饭。

直觉告诉他，陆桓肯定知道他面试的事情了。

他在厨房里走来走去，心里有点忐忑。

陆桓这是允许他接近自己的公司了吗？他在一面里表现不佳，陆桓是不是也知道了？他通过一面，会不会有陆桓在里面操作？