每一个小员工都是公司的组成部分是不可或缺的部分。

如果每个小员工对自己的工作都是不停的出错，那宜真的公司想要继续办下去就是一件不可能的事情。

当宜真再次接到公司的经理打来的电话，表示手下员工出错太过频繁想要换人的时候, 她就知道，对方因为没有办法直接影响到自己而选择了影响自己的员工了。

如果换了一般人估计该选择要关闭公司了, 可宜真却不这样。

“没事，你们做工作的时候注意一点，各种事情能自己亲自确定的最好自己确定一番，手机必须录音，录音笔必须随身携带，这个没问题吧。”

宜真将要求传递给了自己公司的所有管理层。

这些管理层全都是上次从庆国政府那边要过来的。

原本对于入职一下私人公司还很是有些不高兴，不过是因为有职务在身，不得反抗罢了。

等入职开始上班后最开始对于公司内的员工经常出错这件事情感到很是不满。

还以为是宜真给他们的考验，他们这些人也都是有联系的，这一联系就发现了不对劲的地方。

公司内的员工大大小小的员工都会出错，而且出错的频率根本对不起他们的身份。

作为一个职场老人如果真这麽经常出错，公司怎麽可能容的下他们？

而且重点是他们给宜真打电话上报这种情况的时候宜真竟然一点也不觉得奇怪。

他们是觉得出错的人太多了想要辞退这麽多人会影响公司的运行才想要打电话给宜真彙报一下情况。

结果宜真的反应告诉他们这真的有问题，但是貌似问题并不是出在那些员工的身上。

宜真非常坚定的告诉了他们，能够留在公司内的员工都是非常认真非常优秀的员工。

“姑姑，我公司的管理层也换了，不过下面的员工太容易出错了。是那个东西出手了麽？”