有些人七十多岁,腿骨折了,连便宜的一对多护工都不愿意请,宁愿凭自己的本事跳着去上厕所。
如果要他们花一天五百块钱请护工,绝对会让他们的病情加重。
他们不仅自己不愿意请,儿女花钱请,还要骂儿女浪费钱。
这让家政公司打起了退堂鼓,不知道这个项目是不是有点过于领先这个时代了。
他们老板跟路菲菲谈过这个问题,问她有没有办法帮忙推一推这个项目。
那会儿路菲菲还在搞临水花苑、汽车和小家电,答应他有空再说。
现在她有空了,她问家政公司有没有做好市场调查,且不说思想观念如何,首先,得有那么多拥有足够消费能力的人群。
“那个,具体的没有做,就是根据国家公布的老年人口数量和社平收入进行的分析和判断……”家政公司的对接人说得时候,显然十分心虚。
他很怕路菲菲继续追问下去,这么大一个公司,开一个新项目的源头是因为老板个人觉得做高端护工项目非常有前景,整个公司,没有人提出疑问,也没有人做市场调查,反正……就这么上了。
因为前阵子某大公司的某位高管说:“无论杰克马的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”
这句话成为许多大公司对员工的要求。
他们公司也不例外,老板专门在开员工大会的时候铿锵有力地发表了半小时的感想,要求全体员工向人家看齐,别事还没做,就这这那那的找理由。
他很不好意思,觉得决定项目的理由也太简单粗暴了。
尽管他用漂亮话努力掩饰,路菲菲还从他用的措辞,还有不自然的停顿和重音,猜出了大概的真相。