上是可以,但毕竟需要花时间去费心思去想一个,而且还不算自己的绩效。
在大公司里,同样业务职能的组与组之间关系,比两个同行公司之间还要糟糕。
同行公司的关系,就好像在菜场卖菜,抢归抢,市场够大,客人够多,就不至于竞争太严重。
同公司的同职能组就不一样了,大家相当于在一张桌子上抢饭吃。
一条鱼只有一个鱼头,一只鸡只有两条翅膀两条腿。
谦让?开什么玩笑。
惊天动地的好项目是稀有的。
公司的资源就那么多,倾斜了这个,就不可能倾斜那个。
公平均摊那是绝对不可能的,很多时候如果不一口气用大力气去推,那还不如不推,就好像广告牌插遍全球的效果,跟只买两个广告牌的效果差了十万八千里,还不如把两个广告牌的钱省下来,别推了。
在老板的脑子里,自己所有的下属都是男频文里的后宫:和谐;友爱;大男主在的时候,姐妹同心给他解闷,跳舞的跳舞,唱歌的唱歌;他不在的时候,姐妹之间互相走动,谁宫里有事,其他人伸手相助。
当然,也会吃点小醋,稍稍来点嫉妒增加情趣,但无伤大雅,反正一切都是他的恩赐。
其实在下属的脑子里,大家混的职场,则是女频文里的宫斗剧:表面一团和气,暗里互相捅刀子;老板看重谁,就想办法拉他下马;老板想把我宫里的东西抬出去送隔壁宫里的人,想都别想!你敢抬出去,我死给你看!