如果是小熊看到了这些小鸟一定会扑赶，但是亮亮已经是一个沉稳的老熊了，它更多时候都是用温和的眼神看着这些鸟儿，甚至还不介意和它们分享自己的食物。

就像当时它将食物分享给初来乍到的濮落一样。

除了水池子外，亮亮还多了一件它很喜欢的玩具，那是一个巨大的痒痒挠。

那是一根直直插入地面的大木桩子，粗看之下也没什么稀奇的，但奇妙就奇妙在当亮亮靠上去挨蹭的时候，它是有一股很微妙的回弹力道的。

这感觉怎么说呢，对熊来说就像是人类找了个贴心的好基友帮自己挠后背，粗重力度都能控制，甚至还有温度，就是和普通的木头痒痒挠感觉不一样。

它有灵魂！

亮亮注视着痒痒挠的两个小眼睛明亮无比。

不过这个痒痒挠倒不是实习生发明的，而是小钱饲养员，这是他从国动那里捡到的技能书之一。

树干本身其实没什么特殊的，就是普通的树干，但是它的底下挖了个洞又放上了四个轮胎，在树干插入轮胎当中后，里头还被填上了石子，所以当黑熊凑过去摩擦的时候，树干会在轮胎圈定的范围内活动，这就给了亮亮非同一般的熊生体验。

这三个场馆只是动物园这一个月的小小缩影，基本上实习生们工作的展馆都有大大小小的变动。

有些是布景和丰容，有些则是展板讲解，小熊猫展馆更有趣，他们直接搓了一个打卡装置放在栖地边上，今天是哪些熊上班的就把名字翻出来，如此一来游客一入场馆就能知道今天有几只倒霉蛋来上班了。

老实说，在这里上班前，他们没有想到这份工作居然是这个样子的。

很累，非常累。

栖地动物的照顾算是他们的本职工作，这是游客们看得到的，看不到的还有身体数据测量体检、行为训练、食物配比等等。

光行为训练就够累人的了，这种只奖励不处罚的模式是为了培养动物和饲养员之间的信任，方便饲养员对它们进行养护工作，而正因为没有惩罚，所以你得一次次反反复复地教导，还得对方愿意陪着你去学习。

与其说是肉-体，不如说是精神疲惫。

其难度绝对不亚于在体育课后压着小学生背课文，可可爱爱的动物不愿意配合你是小事，对你表现出攻击恐吓的时候才更可怕，因为在面对这一刻的时候，不少新人都是玻璃心碎了一地。

当被一只平时最喜欢的小熊猫龇牙欲咬的时候，一个新人一下午没有说话，被问起时，他有些委屈地说：“图图平时最亲我，每次我去喂食它都要抱我大腿，我也会先给它吃饭，我没想到这次居然是它先表现出负面情绪。”

这就好像是你以为和一只流浪猫已经混熟了，对方随撸随抱随亲亲，而且这份特殊仅针对你，正当你准备以绑架代替购买的时候，对方翻脸不认人还给了你一爪子一样。

理智上觉得可以接受，但情感上确实是会被打击到。

面对这种情况，饲养员前辈们也只能安慰和鼓励。

“我们动物园行为训练这方面的确比较弱。”在大熊猫基地进修过的小鲁饲养员耐心解释：“我们动物园的大部分动物都是救助来的野生动物，还有一小部分是以前动物园的遗留，所以它们和从别的动物园交换来的动物不一样，都是从0开始学习，人面对全新的知识体系都会烦躁，何况是野生动物呢？所以我们多给它们一点耐心，也让它们多给我们一点信任，好不好？”

这个过程也有痛苦。

无论是扛木桩子做手工活，还是和动物近距离接触时候对方不经意的触碰留下的痕迹，一个月不到，这些实习生基本都去医护室报道过。

扭伤、擦伤、撞伤，什么伤势都有。

哦，最痛的还是那一堆疫苗针，那一下下的，嘎嘎痛不说还带欠债的，过几个月还得去打。

但是快乐也是真的快乐。

“这个世界上能有几个公司单位，能够采纳实习生的意见呢？”下班回家路上的公交车上，当时的实习生们交头接耳，他们身心俱疲，但眼睛却是亮晶晶的。

提议被采纳时候很开心。

被驳回后有解释，也很开心。

做丰容时候很痛苦，但看到动物喜欢就很开心。

在栖地的一点点小更改却被敏锐的游客看到了，那更是超级开心。

如果在这里工作，以后会一直很开心的吧？