女同事一个接一个地回忆。杨诺的经历比较特殊：母亲为她买了内衣，但太忙碌了，是姑姑教会她穿脱这件私密又重要的衣裳。负责商务的小招与离异的父亲一同生活，是继母带她逛商场买衣服，并和导购小姐一同手把手地教。除了她俩，大多数人都是从母亲身上获得启蒙。

“这正是我的想法。”陶南屿说，“内衣对我们乳房起保护作用，但也必定带着束缚，说‘解放身体’太过掩耳盗铃，真追求解放不如戴胸贴或者干脆什么都不穿。同时‘无拘’的市场和客群定位决定了，它没有办法像其他走高端路线的内衣那样，以‘品质’‘格调’为口号，品质和格调的市场早就已经被三位数的内衣占据了。我们不如尝试唤起女性的共鸣，我们的第一件内衣，第一次被启蒙，意识到女人和男人、自己和他人不同的那一刻，那种温柔亲切的，被保护的感受。”

当讲解完整套创意方案，出乎陶南屿意料，第一个为她鼓掌的竟是江以冬。

第22章 陶南屿：我想象你穿着

◎“你想看吗？”乔慎脱口而出，“我现在穿给你看。”◎

陶南屿的创意得到了小组所有人的认可。接下来的几天，策略、创意和设计经过三轮讨论，拿出了相当漂亮的方案。

比稿当天，江以冬提出由陶南屿主讲。因为连日的加班和熬夜，陶南屿身体状态不太好，低烧了两天，脑袋也昏昏沉沉的，但她坚持着：“好的。”

向宇路载陶南屿和江以冬去比稿现场，下车后去咖啡店给陶南屿要了杯热水。陶南屿戴着口罩，向宇路忽然说：“不会是甲流吧？”

江以冬：“她烧了两天，要真是甲流我们整组人都已经被传染了。”说完让他不要多话。

陶南屿却有点儿担心。她喉咙疼得紧，吞咽什么都像砂纸往里塞。身体状况让她更焦虑了，不停翻看讲稿。明明是自己写的东西，翻开下一页便忘了上一页。江以冬一直观察她的情况，快轮到她们时她再一次问陶南屿：“你确定吗？”

陶南屿点头。但其实讲到半途，她便忘了自己在说什么，后脑勺里像有锤子在猛砸，又疼又晕。

ppt开始展示时，连续看了两个公司比稿方案的“无拘”品牌方对画面上那句“你记得自己的第一件内衣吗”流露兴趣，陶南屿知道她们是有希望的。她终于看向江以冬。

江以冬立刻起身把陶南屿搀到位置上坐下，先跟品牌方道歉，随即接着陶南屿的讲解，开始了自己的阐述。

江以冬讲得很好。她不仅没有遗漏方案中的任何一点，而且加上了自己外国留学、工作的经历，提到全世界女性对内衣和自己身体越来越重视的趋势。品牌方与会人员中竟有她的师姐，俩人聊了几句，气氛很融洽。

“方案中最核心的创意是我们的创意文案陶南屿设计的，包括这两个线下活动以及与大学联盟的联动……”江以冬时不时提一下陶南屿。

陶南屿说不清心里是什么滋味。等江以冬回到自己的座位，她和江以冬在桌下轻轻握手。江以冬对她微笑：“很顺利。”

陶南屿霎时间又想起少女时代，自己被杂志封面上美丽的名门闺秀吸引的瞬间。

向宇路陪陶南屿去医院挂号，陶南屿打发他回到会议现场听结果。争执中，江以冬已经在小组组群里发出讯息：ok。

组群里一片热烈的欢呼，向宇路拍下陶南屿手背的照片发进群里：陶姐激动得输液都回血了。

陶南屿用手机揍他，他连忙解释：“陶姐你这是工伤，医生也说是你太累了，压力大休息不够引起的免疫力下降，工伤的关键是什么？是卖惨！”

果然，族群里的hrpb、杨诺和在组里当吉祥物的副总，纷纷发来亲切问候。

江以冬补充：甲方一直在赞陶陶的想法很契合他们的理念。

“她夸你！”向宇路嘀咕，“她是好人还是坏人啊到底？”

陶南屿没有参加聚餐，江以冬给她发了好几条信息，都是问候她身体的。

杨诺给她放了一天假，陶南屿跟她聊了会儿天。杨诺忽然问：“你跟江以冬现在关系怎么样？”

陶南屿：“普通同事关系。今天我差点出篓子，幸亏有她在。”

杨诺：“警醒一点。”

陶南屿打吊瓶打得昏昏沉沉：“什么？”

杨诺告诉她，在前两天开的高层会议中，江以冬明明职级不够，却神奇地参与了会议。其余几个bu的头头都盯着杨诺，似笑非笑。杨诺在会上再一次提出给陶南屿升职，“创意文案副总监”，比江以冬低一级，至少薪资能上一个台阶。