郭梓安没有回应。

老板经常这样，总是临下班的时候给他加工作。

其实郭梓安都快习惯了。

郭梓安的第一份工作，有五险一金，有双休。唯一的不好就是每周三周四，也就是大老板巡查的日子必须加班。当时郭梓安天真地以为，这样的公司极其压迫员工，泯灭人性。却不想这竟然成了他加班最少的一份工作。

找第二份工作的时候，双休的工作在市面已经非常罕见，大多双休工作都需要一点运气和关系。

郭梓安勉勉强强才找到一份大小周的工作。大周做五休二，小周做六休一，如此循环。偶尔项目加班，偶尔团建活动，总归还是忙了很多，没什么私人时间。

当时郭梓安已经隐隐感觉到社会的某种趋势。他想咬牙撑一撑，磨一磨画工，存点钱再离开。哪想这公司居然没撑住，入职半年就倒闭了。

第三份工作，恰逢行业折叠，政策改变。这时候更艰难了，郭梓安只能找到单休的工作，工资也被压了不少。偏偏都这样艰难了，公司还强制他们加班。

第四份工作，郭梓安妥协了，找了一份钱少事少离租房近的工作。结果碰上一个极品上司。那上司绘画水平不高，同样都是打工却总是针对他这打工的，故意让他一遍遍修图改图，非要逼着他加班，还在老板面前给他穿小鞋，说他画得不好才要加班。

难怪这么一家各方面都还可以的公司，唯独这个职位三个月不到就得换一个员工，原来有个极品在这里镇守着。

郭梓安实在受不了，便又跳槽了。

如今这份工作对接老板，老板当然不会愚蠢地拖延他的工作时长。