柳沉沉还想再说什么，但是就完全忍不住眼泪，一直抽抽噎噎的，到后面话都说不明白了，不知道情况的人大约还要以为是谁欺负她了呢。

对于微生迟的处理结果没有人有异议，也不敢，毕竟大家都和老板不熟，也不存在情分可言。

最终，柳沉沉只好是哭着离开了。

送走了柳沉沉之外，包括陈艳在内都是十分紧张的，生怕下一个被要求离开的就是自己。

毕竟公司的待遇还是很好的，也不像之前一样会怀疑公司是骗子公司了，因为他们都在官方渠道查到了自己的五险一金缴纳信息，这个是不会骗人的。

处理了柳沉沉，对微生迟来说也算是杀鸡儆猴了，所以等柳沉沉走了以后，微生迟的脸色也没有刚刚追究柳沉沉的时候那么难看，恢复了会议刚开始时候的温和。

“刚刚说完了惩罚，现在就来说一说奖励，刚刚大家的工作汇报我也有仔细听，我代表公司很感谢大家对公司的付出，陈艳的工作比较辛苦复杂，但是却做的很到位，所以由陈艳暂代采购部经理一职，若一个月的考核期没有什么大问题的话，就正式晋升为部门经理，以后采购部的事情就由陈艳经理统一调度了，以后你比较具体的采购工作也可以交给其他人来做，你负责协调工作就好了。”

“大家鼓掌恭喜陈艳经理升职，也请陈艳经理说两句。”微生迟说完，率先鼓掌，其他人自然是紧随其后。

陈艳看上去有些受宠若惊，虽然她对自己的工作能力有信心，但是她也没想到这么快就能升职，所以站起来说话的时候，声音难得的有些紧张。

“感谢领导的赏识，以后我会更加认真负责的做好该做的工作，也希望部门里的各位伙伴以后多多支持我的工作。”陈艳说完之后，向所有人鞠了一个躬。

微生迟带着其他人给了她热烈的掌声之后，关于奖惩的环节就结束了。

下一个环节就是微生迟做出的关于应对这件事情的补充方法，因为微生迟特意在系统的帮助下，给每个人配置了职场的内网电脑，也就是说，在电脑上面可以看见各种出入库的记录，现在又加了一项新项目，那就是水果蔬菜入库到出库的时间超过三十六个小时就要进行预警并且处理，务必保持新鲜。

这一点自然是由新上任的经理来负责监督。

把这些东西都安排下去之后，微生迟又把陈艳留下来进行单独的谈话。

当然，这一次微生迟和她谈的事情应该是陈艳比较关心的问题，薪资待遇的提升，以及人力方面的问题。

因为柳沉沉以及被辞退，再加上原本之前五个人在的时候就有些忙不过来，所以这一次至少还要再招三到四个采购员，仓库管理员也要再招一到两个。

这方面微生迟已经安排系统在网上发招聘信息了，这一次的要求会比之前高不少，然后求职信息会直接发到微生迟和陈艳的手机上进行简单的筛选，再找一个时间统一面试。