按说，郭氏集团这种巨型财团, 都是数代乃至数十代的积累……但是实际上, 和诸多同行相比，郭氏集团实在是年轻的过分, 也传奇得过分。

它的发展史, 简直都可以出一部书了。

而郭氏集团的创始人、如今已经荣退的前董事长, 郭津先生，更是一个传奇人物。

正如当年《财富》节目组主持人的评价, “他身上有一种现代社会很少见的侠气”。

在武侠小说都已经过时的现代社会，这实在是一个很奇妙的评价。

但是, 每个见到他的人，都会不由想起这句话。

那实在很容易让人心生信任和好感的人。抛开早年众人“传销头子”、“邪教组织”的黑称，郭津先生是一个非常善于发现人才和……“挖角”人才的人，这后一个特质让不少同行咬牙切齿。

康柯宁作为被前董事长亲自带来的人, 最开始还很是被人猜测了一阵儿身份, 只是后来因为这人实在太过低调，才被众人定性为“关系户”不了了之。

……现在看来, 前董事长还是宝刀未老啊。

繁重的加班下，那点“K神”引起的波澜很快就被压了下去。整个部门全力运转, 应对“X”找出的漏洞。

……

一个月的高强度工作，众人难免疲惫。

康柯宁这个发现——对方在按照中低难度选帖子，而且特意把频率维持在平均水平——一经点出，整个办公区都恍惚传来一阵阵碎裂声：是属于郭氏员工的“水晶玻璃心”。

——连高额的加班费都补不回去的那种碎。

任谁发现，自己部门忙死忙活一个月，在对方眼里，就是一个普普通通的、跟“hello， world”差不多程度的小问题，都得陷入崩溃。

办公室短暂的沉寂了一会儿。

康柯宁开口，提出建议——“可以请他帮忙维护。”